媒体中心

“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！

苏世民以其严谨的投资流程、创新的交易方式、多样的业务领域、做好每一件事而闻名。他以独树一帜的投资原则和管理原则带领着黑石集团一步步成为全球私募股权和房地产投资公司巨头。他花费一生时间去学习、去思考如何成功、如何实现梦想，他将这些几十年积累下来的经验与教训都浓缩在这部书中。

9月29日上午，融租公司在17楼会议室召开2021年度三季度“大监督”联席会议。会议由公司党委委员、监事长、纪委书记林速主持。公司党办（纪检室）、监事会办公室、审计部、人力资源部、财务部、资金部、法务保全部等大监督机制涉及部门派专人参加。全体人员现场学习《浙江省公权力大数据监督应用建设总体方案》《关于进一步加强“清廉文

番茄工作法是弗朗西斯科•西里洛于1992年创立了。他在大学生活的头几年，曾一度苦于学习效率低下，“于是我和自己打赌，下猛药，狠狠鄙视自己说：‘我能学一会儿习吗？真正学上10分钟？’我得找个计时教练，谁来替我掐表呢？后来我找到了，是一枚厨房定时器，形状像‘西红柿’（Pomodoro ，意大利语的“番茄”）。就这样，我邂逅了我的番茄钟。”

在被信息淹没的数字时代中，人们常常面临这样的困境：要么注意力难以集中，感觉无所事事、烦躁不安，要么注意力过度集中，感觉紧张焦虑、疲劳过度——人们就在自己的倒U形注意力曲线上摇摆，难以找到最佳状态。怎样才能恰当地控制自己的注意力，提高工作效率？怎样才能使自己摆脱过度疲劳的泥潭，享受工作和生活的平衡？怎样才能帮助孩子形成良好的注意力习惯，使他们终生受益？本书作者给出了非常有效的方法和步骤。遵循这些步骤，你会找到更好的状态，享受工作和生活的乐趣。

9月14日，物产中大融租首批再创中心人员退出座谈会在公司16楼会议室召开。公司首批进入再创中心8位员工参加座谈；党委副书记、董事、工会主席蒋松海，人力资源部部长邵晓军，帮扶老师代表商用车事业部副总经理俞一奇等出席并发言。座谈会上，再创中心人员情真意切、思绪万千，畅叙半年来心路历程，分享变化和成长感悟，感谢公司的“不抛弃

苏世民以其严谨的投资流程、创新的交易方式、多样的业务领域、做好每一件事而闻名。他以独树一帜的投资原则和管理原则带领着黑石集团一步步成为全球私募股权和房地产投资公司巨头。他花费一生时间去学习、去思考如何成功、如何实现梦想，他将这些几十年积累下来的经验与教训都浓缩在这部书中。花了一周时间仔仔细细看了《苏世民：我的经验与教训

9月11日，物产中大融租召开了2021年度经营管理工作务虚会议，会议由公司董事长、党委书记李永成主持，总经理、党委副书记邹百定等公司领导班子成员参加会议。本次务虚会议的主要目的是要凝心聚力，达成共识，加快推进公司“十四五”战略规划实施落地。面对复杂的经营环境，各领导分别就各自分管的业务板块，从行业宏观形势、业务发展路径

他是热爱文艺的管理专家，是精通麦肯锡与曾国藩成事学的商业领袖，是医学博士出身的投资人。10年麦肯锡战略规划经验，5年华润医疗集团创始心得，5年中信资本投资管理启示——冯唐20年持续跨界成事经验，凝结成这本《冯唐成事心法》。之前看过冯唐先生的《万物生长》和《春风十里不如你》，一直以为他只是一个作家，却没曾想到，他竟然在临

在时间上拎得清的人，少奋斗十年。本书是时间效率管理专家、畅销书作家、LEAD 立德领导力的创始人张萌送给青年人的成长加速器。书中作者通过亲身实践，提出自我管理体系的四大模型：时间管理、目标管理、效率管理、健康管理，指导年轻人如何通过输入，即知识技能来源的四类场景——阅读、以人为师计划、课程与会议，以及行走的力量，最终实