以党建重点项目为突破口 强化金融科技赋能 | 公司总经理邹百定带队第二党支部拜访同盾科技
2021年，物产融租第二党支部以“依托红色支部 深化金融科技转型——攻坚48小时审批、24小时投放流程优化”为主题，主动领办了公司年度党建重点项目。为真正落地党建融入中心、服务发展，切实发挥支部在推进公司数字化建设中的领跑作用，4月20日下午，由公司党委副书记、总经理邹百定带队第二党支部，赴同盾科技有限公司进行了现场交流调研。公司副总经理周祥霞及业务部门和职能部门负责人参加调研。同盾科技副总裁徐斐、汽车业务总经理许佰彰现场陪同。
会上，双方就数字化转型及搭建智能中台方面做了深度交流，重点讨论了贷前、贷中、贷后各环节流程关键节点把控以及架构搭建。
邹百定总经理结合物产融租的数字化转型情况，谈了三个方面的感想和要求：
● 一是对同盾科技团队的努力表示肯定。他强调，在同盾科技的共同努力下，2020年物产融租的数字化转型成效明显。希望未来继续借助同盾力量，发挥金融科技魅力，激发后发优势，为物产融租数字化转型、精细化运营提供最佳服务，推动公司业务高质量发展。
● 二是明确数字化是当前和“十四五”期间的重大任务。他指出，本次调研，既是深入了解合作伙伴情况，也是进一步统一思想。要充分认识到，数字化事关公司的可持续发展，是支持公司高质量发展的重要工具。
● 三是深入思考数字化建设的目标任务和推进计划。数字化转型涵盖租前、租中、租后全生命周期。要结合自身经营发展的实际情况，因地制宜、因时制宜，实现资源共享、信息互通，做到数据的准确实时分析、风险的有效判断、信息及时沟通，助力公司业务板块的风险管控和科学决策。
周祥霞副总经理回顾了既往的合作情况。她认为，在数字化建设方面要充分吸收专业意见，运用数字化推动创新发展的实践与成效。她提了三点要求和希望：
● 一是要不忘初心。通过搭建智能中台，为业务赋能、为决策参谋，防范业务风险，为客户创造价值。
● 二是要加快进程。要引入先进的数据分析处理能力、风控决策引擎，基于大数据驱动的风控策略与模型建设，实现快速的系统自动化决策。整合内外部信息数据，建立起一套先进的、全流程的风险监测和防控系统。
● 三是要加大人才引进。要高度重视数字化转型工作，既要自身加强学习实践，也要努力培养数字化领域专业人才队伍。要强化人才梯队建设，引进和培养高层次人才，打造数字化人才高地，使高层次人才在合适岗位中尽显才智，成为带动公司高质量发展的重要力量。
调研中，来自第二党支部的业务部门和职能部门的部门负责人、党员骨干，分别结合工作实际，主动思考，积极沟通，与同盾科技深入、充分交换了意见建议，认真听取了同盾科技的思路和想法，为今年全面领办好“攻坚48小时审批、24小时投放”党建重点项目铺路搭桥、集思广益。
图文：物产融租第二党支部 编辑：张吉航
